Le blog de CAB À TALENTS conseils, astuces et actus du monde du travail

Dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel, attirer et recruter les meilleurs talents est devenu une priorité pour les entreprises. Offrir une expérience positive peut aider les entreprises à se démarquer et attirer les meilleurs talents. Découvrez des stratégies efficaces pour créer une expérience candidat mémorable et comment influencer favorablement la perception […]

Un recruteur ne consacre que six secondes à la lecture d’un CV. Cela souligne l’importance cruciale d’un processus de recrutement efficace et précis, qui permet d’identifier rapidement les meilleurs candidats. Dans cette optique, l’intelligence artificielle (IA) peut s’avérer être une solution précieuse pour les recruteurs. Dans cet article, nous allons explorer comment l’IA peut être […]

Le monde du travail est en constante évolution et le “Future of work » est un des concepts-clés des transformations actuelles. Changements technologiques, nouvelles pratiques de travail, tendances de l’emploi fluctuantes… Tout cela a un impact significatif sur la façon dont les entreprises recrutent leurs talents. Quelles sont les tendances qui émergent avec le Future of […]

Aujourd’hui le recrutement d’un candidat ne se fait plus uniquement sur ses compétences techniques (hard skills). Les compétences comportementales, qu’on appelle aussi soft skills ou savoir-être, jouent maintenant un grand rôle dans le choix final d’un futur collaborateur. Votre manière de vous comporter, notamment avec les autres, peut donc devenir un excellent moyen de vous […]

Quand vous postulez à une offre d’emploi, il faut à peine quelques secondes pour retenir l’attention d’un recruteur et lui donner envie de lire en détail votre CV. Si vous êtes candidat et que vous souhaitez sortir du lot, ou minima que votre curriculum vitae soit lu en intégralité par les recruteurs, vous devez donc […]

L’entretien d’embauche est une étape cruciale du processus de recrutement. Il s’agit pour le recruteur de confirmer en face à face la première impression qu’il ou elle a pu se faire de vous à la lecture de votre CV et de votre éventuelle lettre de motivation. L’exercice est particulièrement redouté des candidats. Quelles sont les […]

Définir son besoin en recrutement constitue la première étape avant de lancer tout recrutement. Que vous recrutiez en interne ou en collaboration avec un cabinet de recrutement, il est nécessaire d’analyser le poste à pourvoir. Cela vaut pour un remplacement comme pour une création de poste. C’est même indispensable si l’on veut mener un processus […]

Pour qu’un recrutement soit réussi, il ne suffit pas de sélectionner le meilleur candidat. Il faut encore l’intégrer à l’entreprise et à son équipe avec succès pour qu’il déploie son plein potentiel. Ce qu’on appelle aujourd’hui onboarding désigne simplement le processus d’intégration des nouveaux salariés. Il fait partie intégrante de la marque employeur et se […]

Un mauvais recrutement peut coûter à une entreprise entre 45 000 et 100 000€, en plus de la perte de temps et de productivité. Une erreur peut arriver à tout recruteur, mais il vaut mieux éviter les mauvais recrutements récurrents. Nous vous livrons quelques explications sur les erreurs de recrutement et 8 conseils pour éviter […]