10 astuces pour rendre son CV impactant

Quand vous postulez à une offre d’emploi, il faut à peine quelques secondes pour retenir l’attention d’un recruteur et lui donner envie de lire en détail votre CV. Si vous êtes candidat et que vous souhaitez sortir du lot, ou minima que votre curriculum vitae soit lu en intégralité par les recruteurs, vous devez donc vous appliquer à présenter un CV impactant, qui va taper dans l’oeil des recruteurs. Aujourd’hui, la lettre de motivation n’est plus une option obligatoire et même de moins en moins demandée. Le CV a donc un poids prépondérant. 

Vous devez en plus de cela bien concevoir et rédiger votre CV pour que celui-ci s’adapte aux nouveaux moyens de recrutement, comme les ATS, qui intègrent les CV de manière automatique. 

Voici une liste de 10 astuces et conseils pour vous permettre de présenter un CV impactant qui va retenir l’attention des recruteurs. 

1 – Soyez clair, simple et précis 

2 – Ajoutez des mots-clés 

3 – Mettez en avant vos compétences (indiquez votre niveau) et les projets menés avec succès

4 – Adaptez votre CV au poste pour lequel vous êtes candidat

5 – Ne négligez pas la section Hobbies

6 – Soignez la forme 

7 – Faites-vous relire pour éviter les fautes

8 – Illustrer votre CV avec une photo professionnelle

9 – Présentez vos expériences et diplômes en ordre ante-chronologique

10 – Ajoutez vos soft skills

Soyez clair et concis

Un bon CV doit tenir sur une page. Dans le cadre de votre recherche d’emploi, que vous soyez en sortie d’études, junior ou même senior, vous devez être clair et concis. Dans le cas où vous avez de nombreuses expériences professionnelles, privilégiez les plus intéressantes, les plus significatives par rapport aux offres d’emploi auxquelles vous postulez, ou bien les plus récentes. 

Rappelez-vous que le recruteur va scanner votre CV en quelques secondes. S’il est intéressé par le détail de vos expériences et de vos qualifications, votre profil LinkedIn lui fournira toutes ces informations en quelques clics.  

Mettez un titre clair en en-tête : il peut s’agir de votre dernier poste, de l’intitulé d’emploi que vous visez ou d’un titre qui résume bien votre parcours professionnel. 

Vous pouvez également ajouter une petite phrase qui présente votre valeur ajoutée ou votre principale compétence. 

Par exemple : « Responsable Administratif et Financier – je pilote l’ensemble des besoins en matière de gestion administrative et financière de l’entreprise ».

Ajoutez des mots-clés 

Pensez référencement quand vous rédigez votre CV et intégrez des mots-clés pertinents. Vous pouvez les mettre en valeur grâce au style de votre CV). C’est intéressant pour la lecture rapide de votre CV impactant. En effet, le recruteur va repérer et retenir les mots-clés importants de votre parcours professionnel. 

Cela sera aussi utile si vous importez votre CV sur un ATS (Appliquant Tracking System) ou sur une plateforme de recherche d’emploi. Vous aurez plus de chances de remonter dans les recherches des recruteurs en fonction de vos domaines de prédilection ou de vos compétences.
Pour rappel, un ATS est un outil de gestion du recrutement. Il permet aux entreprises de suivre les processus de recrutement du sourcing à l’embauche. Leur usage est de plus en plus répandu. 

Vous êtes en panne d’idées pour vos mots-clés ? Parcourez les offres d’emploi de votre domaine de compétence. Analysez les profils LinkedIn des professionnels occupant déjà le poste que vous visez. 

N’hésitez pas à utiliser du vocabulaire technique et spécifique, pour vous positionner en  tant qu’expert sur votre domaine.

Mettez en avant vos compétences professionnelles et les projets menés avec succès

Plus que les diplômes, les recruteurs sont surtout intéressés par vos expériences professionnelles et les compétences métier que vous avez su développer. N’hésitez donc pas à donner des informations et mettre en avant vos résultats. Par exemple, sur un poste de Growth Marketing, indiquez les taux ou les marges de progression réalisés. Dans tous les cas, ajoutez des chiffres sur vos missions pour donner du poids et du crédit à vos actions et vos résultats. 

Adoptez une approche originale et marquez l’esprit des recruteurs en ajoutant un ou deux exemples de projets menés avec succès. Cela permet d’apporter de la crédibilité à vos compétences métier et d’étayer vos propos avec des faits. 

Privilégiez des verbes d’action pour décrire vos missions, comme « créer », « négocier », « développer », « analyser »…

Si votre métier requiert l’usage de logiciels, pensez à indiquer votre niveau de maîtrise, idem pour les langues étrangères. Comme l’anglais et l’espagnol. Les visuels représentant des jauges de niveau ne sont pas toujours très lisibles ou représentatifs. Privilégiez donc des qualificatifs clairs comme expert,  avancé, intermédiaire ou débutant.

Rendez votre CV impactant en l’adaptant au poste visé

Dans la droite lignée de notre premier conseil, pensez à adapter votre CV pour porter une candidature personnalisée. En ciblant les expériences et compétences les plus importantes en fonction du poste visé, vous allez gagner en concision. 

Afin d’être sûr de viser dans le mille, reprenez les compétences requises mentionnées sur l’offre de ce futur emploi ! Essayez d’orienter la description de vos missions vers ce qui est demandé sur ce nouveau poste pour apporter la preuve votre valeur ajoutée.

Ne négligez pas la section Hobbies

La section des loisirs et des hobbies est souvent négligée ou remplie de banalités. C’est dommage car c’est l’endroit où vous pouvez piquer l’intérêt des recruteurs ! Dévoilez une partie de votre personnalité et en laissant transparaître certains savoir-être. Par exemple un goût du voyage laisse imaginer une personne curieuse et ouverte sur les autres. La pratique d’un sport collectif fait souvent penser que le candidat est porté sur l’esprit d’équipe… etc. 

Evitez donc les poncifs comme le cinéma, la lecture ou le sport, et soyez spécifiques. Si vous êtes effectivement passionné de cinéma et que vous avez des connaissances en la matière, donnez des détails ! Précisez le genre (SF, policiers, histoire…) pour donner des indications aux recruteurs sur votre personnalité. 

Aujourd’hui, les candidats et les entreprises souhaitent être alignés en termes de valeurs. Présentez donc des hobbies qui sont proches des valeurs véhiculées par les entreprises. Vos loisirs et vos passions peuvent faire la différence avec un autre candidat !

Soignez la forme 

Inutile d’être extravagant ou d’en faire trop sur la forme de votre CV, surtout si vous n’êtes pas dans des métiers créatifs ou artistiques. De nombreux modèles existent et vous permettent d’avoir un joli CV sans passer trop de temps sur le design ou la conception. Canva est une mine d’or pour trouver des modèles de CV impactants.

Privilégiez un format simple et aéré qui va faciliter la lecture pour les recruteurs (Word ou autre). Les différents éléments (expériences, compétences, formation, hobbies…) doivent être très rapidement identifiables. 

Evitez les fautes

Relisez-vous à plusieurs reprises et faites relire votre CV afin d’éviter et d’éliminer toutes les incohérences et les éventuelles fautes d’orthographe.

Au delà d’un jugement sur votre maîtrise de la langue française et sur vos qualités rédactionnelles, des fautes d’orthographe ou des coquilles sur un CV sont plutôt des signaux d’un manque de rigueur et d’un travail fait à la hâte. Une mauvaise impression à absolument éviter !

Illustrez votre CV avec une photo professionnelle

Il y a toujours des arguments pour ou contre la photo sur un CV. Notre recommandation est d’en mettre une car les CV avec photo retiennent plus l’attention. Evitez la photo d’identité classique, sans sourire et sans expression. Choisissez une photo professionnelle, où vous arborez un visage souriant et engageant. 

Présentez vos expériences et diplômes en ordre ante-chronologique

La première partie du CV est celle qui retient le plus l’attention des recruteurs. Pour un CV impactant, présentez-donc vos expériences de la plus récente à la plus ancienne, afin que le recruteur prête une plus grande attention à vos derniers postes et à votre dernier diplôme. 

Ajoutez vos soft skills

Dans la partie compétences, pensez à ne pas seulement lister vos compétences techniques, mais aussi vos savoir-être, les fameux soft-skills : gestion d’équipe ou de projet, créativité…

Bonus : Ajoutez des liens cliquables sur la version PDF de votre CV. Le recruteur pourra ainsi avoir directement accès à votre profil LinkedIn, votre portfolio en ligne ou plus original un CV vidéo. 

Le CV vous représente et donne une première impression aux recruteurs sur votre personne (votre expérience professionnelle mais aussi vos savoir-être et vos traits de personnalité). Veillez donc à présenter la meilleure image de vous-même avec un document soigné et bien travaillé, afin de sortir du lot ! Ce dernier doit être concis, adapté aux offres auxquelles vous postulez et facile à lire. Votre objectif est simple : vous devez accrocher l’oeil du recruteur pour qu’il ait envie de lire entièrement votre CV et qu’il vous convoque pour un entretien !