Le blog de CAB À TALENTS conseils, astuces et actus du monde du travail
Comment définir sa marque employeur ?
La marque employeur peut se définir comme de la communication externe vers les potentiels candidats et de la communication interne pour les salariés de l’entreprise. Quand on parle de marque employeur, on parle en fait de l’image de marque d’une société en ce qui concerne sa gestion des ressources humaines et son processus de recrutement. […]
Pourquoi travailler avec un cabinet de recrutement ?
Le recrutement d’un candidat passe aujourd’hui par plusieurs étapes : établir une fiche de poste, rédiger l’offre d’emploi, sélection des CV, entretiens… Ce processus se révèle donc chronophage. Pour s’assurer d’embaucher le bon talent, travailler avec un cabinet de recrutement représente une excellente solution. Il permet en effet aux entreprises d’externaliser les phases de recherche […]
FICHES MÉTIERS – FOCUS BANQUE – FONCTIONS SUPPORT
ANALYSTE RISQUES L’analyste risque est un acteur incontournable au sein de la banque en matière d’identification, de qualification et d’évaluation des risques au sein de la banque.On parle plus précisément des risques de crédit, de contrepartie, opérationnels, de marché. Rattaché généralement au Directeur des Risques, ses principales fonctions sont : La mesure des risques L’analyse et […]
Covid : les travailleurs partent à la conquête du bien-être
D’après une enquête du DARES, le Covid a eu des répercutions négatives sur le bien-être au travail pour 11% de la population active. Les principaux concernés trouvent en effet que leurs conditions de travail et leur santé mentale se sont dégradées. En cause ? Des horaires plus soutenus, un manque de moyens pour réaliser leurs […]
Covid: quels changements structurels sur le travail?
Les équipes du Figaro ont mené un sondage pour mesurer les impacts du Covid sur le travail. Les résultats sont sans appel: plus de 75 % des personnes interrogées estiment que la crise sanitaire va changer l’organisation et la perception du travail sur le long terme. Des transformations organisationnelles durables Multiplication des lieux de travail […]
Digitalisation des outils de recrutement: comment les intégrer efficacement?
On ne le répétera jamais assez: internet a changé notre façon de communiquer, de consommer et même de recruter! Poster une simple annonce pour trouver son futur talent ne suffit plus aujourd’hui. En effet, les domaines d’intervention comme la finance ou l’informatique voient leurs candidats de plus en plus sollicités par la concurrence. Les entreprises […]
L’intelligence artificielle au service du recrutement
De plus en plus de recruteurs se servent de l’intelligence artificielle « Diminuez vos erreurs de recrutement avec notre algorithme de matching prédictif ». « Découvrez comment l’intelligence artificielle peut vous aider dans votre recrutement »… Voici les promesses des nouveaux logiciels de recrutement basés sur l’intelligence artificielle (IA). Si l’on considère cette dernière comme […]
Salariés: comment télétravailler sereinement ?
Télétravail : un impact positif sous condition Puisque nous avons déjà abordé le sujet du télétravail du point de vue de l’employeur, c’est vers celui des salariés que l’on va se tourner aujourd’hui. Là où certains sont ravis d’être en télétravail, d’autres estiment avoir plus de mal à s’y acclimater. Selon une étude de la Direction […]
Télétravail: comment intégrer un nouveau collaborateur ?
L’impact du télétravail sur les entreprises La crise sanitaire a indéniablement favorisé l’accélération du recours au télétravail dans les entreprises. Là où certaines ont pu continuer leur activité normalement, d’autres ont dû totalement se réorganiser. Quoi qu’il en soit, passer d’un cadre de travail où les salariés sont physiquement sur le même lieu à un […]
