Offres d'emploi Marketing et communication
Comment se déroule un recrutement chez CAB À TALENTS ?
Vous répondez à une offre d’emploi ou vous envoyez une candidature spontanée
CAB À TALENTS étudie votre CV et vous fait un retour
Si votre profil est retenu, notre expert en recrutement vous prépare à l'entretien
Si vous n'êtes pas sélectionné, on vous fait un débrief complet et on vous propose d'autres offres
Si l'entretien est fructueux, alors félicitations, vous avez un nouvel emploi!
5 offres d'emploi - Marketing et communication
Chef de Produit B2B Nouvelles Mobilités
Notre client, captive automobile basée dans les Hauts-de-Seine, recherche dans le cadre de son développement son futur Chef de Produit B2B Nouvelles mobilités. Rejoignez une structure à taille humaine avec des perspectives d’évolution. Rattaché à la Directrice Mobilités, vous serez en charge de définir et lancer les offres mobilités pour les clients B2B […]
Responsable Communication Externe et Media F/H
Notre client, incontournable dans son secteur, recherche son futur Responsable Communication Externe & Media. Le poste est basé à Paris. Rattaché au Directeur Communication, vous mettez en place et optimisez les campagnes publicitaires et faites le lien avec les plans Marketing et les enjeux de notoriété de l’entreprise. Pour ce faire vous: Pilotez […]
Chef de Produit B2C Nouvelles Mobilités F/H
Notre client, captive automobile basée dans les Hauts-de-Seine, recherche pour sa cellule Nouvelles Mobilité un Chef de Produit B2C. Vous serez en charge d’assurer le bon développement des services aux particuliers sur les Nouvelles Mobilités Rejoignez une structure à taille humaine avec des perspectives d’évolution. Rattaché au Responsable des Offres Nouvelles Mobilités vous […]
Coordinateur Marketing Analytics F/H
Notre client, captive automobile basée dans les Hauts-de-Seine, recherche dans le cadre de son développement un Coordinateur Marketing Analytics. Rejoignez une structure humaine avec de fortes perspectives d’évolution. rattaché au Coordinateur des Ventes, vous mettez en oeuvre la structuration des bases de données, la modernisation des outils de traitement et l’automatisation des tâches.Vous […]
Directeur Marketing F/H
Notre client, acteur incontournable de la distribution pour le monde de l’énergie, recherche dans le cadre de son développement un Directeur Marketing Le poste est basé à Paris. En tant que Directeur Trade Marketing, vous serez en charge: d’élaborer et mettre en oeuvre la politique d’action commerciale avec les fournisseurs de construire les […]
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement pour trouver un emploi ?
Premier avantage : ne plus être seul dans sa recherche
Trouver un emploi qui nous correspond vraiment peut s’avérer être une tâche particulièrement épineuse: candidatures infructueuses, perte de temps, de motivation, manque de confiance en soi... C’est précisément pour lutter contre toutes ces raisons qu’il est intéressant de postuler dans un cabinet de recrutement.
Deuxième avantage : être conseillé par un expert du recrutement à chaque instant
CAB À TALENTS accompagne chacun de ses candidats pendant tout le processus de recrutement, qu’ils soient en recherche active ou non, qu’ils répondent à une offre précise ou qu’ils déposent une candidature spontanée, ou qu’ils aient juste besoin de conseils sur leur recherche d’emploi.
Troisième avantage : maximiser ses chances de trouver un emploi
L’objectif final est de vous aider à constituer une candidature efficace afin de décrocher le poste convoité. Une fois qu’une entreprise souhaite vous rencontrer, CAB À TALENTS est là pour vous coacher afin de vous mettre dans les meilleures dispositions possibles le jour J. Cela passe par la validation des questions à poser, mais aussi par le partage de toutes les petites astuces qui permettent de réussir votre entretien d’embauche.
